本文目录导读：

1. 当前形势分析
2. 发展规划目标
3. 发展规划措施
4. 实施策略与步骤

茂南区人力资源和社会保障局肩负着促进区域经济发展和社会和谐的重要职责，在当前经济转型升级、社会快速发展的背景下，本局根据国家和地方相关政策，结合茂南区实际情况，制定最新的发展规划，以更好地服务人民群众，推动区域经济社会全面发展。

当前形势分析

1、经济发展现状：茂南区作为本地区的经济中心，近年来经济发展迅速，产业结构不断优化，新兴产业蓬勃发展，面对全球经济形势的深刻变化和国内经济转型升级的迫切需求，茂南区仍面临一些挑战，如劳动力市场的优化、技能人才的培育等。

2、社会发展现状：茂南区社会保障体系逐步健全，民生福祉不断改善，但随着城市化进程的加快和人口结构的变化，社会保障面临新的挑战，如养老问题、就业压力等。

3、人力资源市场状况：目前，茂南区人力资源市场供求基本平衡，但高层次人才短缺，技能人才需求迫切，随着新兴产业的发展，对人才的需求结构和质量要求也在发生变化。

发展规划目标

1、总体目标：构建和谐社会，促进茂南区经济持续健康发展。

2、具体目标：

（1）优化人力资源配置：提高人力资源市场供求匹配度，缓解高层次人才和技能人才短缺问题。

（2）完善社会保障体系：健全社会保障制度，提高社会保障水平，应对老龄化等社会问题。

（3）促进就业创业：加大就业创业扶持力度，降低失业率，提高就业质量。

（4）深化职业技能培训：加强职业技能培训体系建设，提高劳动者技能素质。

（5）强化劳动保障监察：加强劳动保障监察力度，维护劳动者合法权益。

发展规划措施

1、优化人力资源配置

（1）加强与高校、职业培训机构等的合作，培养高素质人才。

（2）完善人才引进政策，吸引高层次人才来茂南区创新创业。

（3）建立人才库，实现人才资源的共享和优化配置。

2、完善社会保障体系

（1）加大社会保障投入，提高社会保障标准。

（2）推进社会保障信息化建设，提高社会保障服务效率。

（3）鼓励社会力量参与社会保障事业，发展多元化、多层次的社会保障体系。

3、促进就业创业

（1）加大创业扶持力度，降低创业门槛，优化创业环境。

（2）完善就业政策，促进劳动力供需匹配。

（3）加强就业服务体系建设，提供全方位的就业服务。

4、深化职业技能培训

（1）建立健全职业技能培训体系，实现培训与产业需求的紧密结合。

（2）加大职业技能培训投入，提高培训质量。

（3）鼓励企业参与职业技能培训，共同培养技能人才。

5、强化劳动保障监察

（1）加强劳动保障法律法规的宣传和执行力度。

（2）建立健全劳动保障监察机制，严肃处理违法违规行为。

（3）畅通劳动者维权渠道，保障劳动者合法权益。

实施策略与步骤

1、制定实施细则：详细规划各项措施的实施步骤和时间表。

2、加强组织领导：明确各部门职责，加强沟通协调，形成工作合力。

3、落实资金保障：确保发展规划所需资金得到有效保障。

4、加强监督检查：建立监督检查机制，确保发展规划的顺利实施。

茂南区人力资源和社会保障局最新发展规划旨在更好地服务人民群众，推动区域经济社会全面发展，本局将秉承以人为本、服务为先的原则，全力以赴推进发展规划的实施，为茂南区的经济社会发展做出更大贡献。