本文目录导读：

1. 总体目标
2. 主要任务
3. 保障措施
4. 预期成效

随着经济社会的发展，人力资源与社会保障事业面临着新的挑战与机遇，顺平县人力资源和社会保障局肩负着促进就业创业、保障劳动者权益、推动社会保障体系建设等重要职责，为了更好地适应新时代的发展需求，我们制定了最新的发展规划。

总体目标

未来五年内，顺平县人力资源和社会保障局将紧紧围绕“以人为本、服务优先、就业导向、协调发展”的总体思路，以推进人力资源供给侧结构性改革为主线，深化就业创业服务，加强社会保障体系建设，优化人才资源配置，为全县经济社会发展提供有力支撑。

主要任务

1、加强就业创业服务工作

（1）优化就业政策体系，完善就业政策，鼓励创业带动就业，支持中小微企业和重点群体就业，落实失业保险制度，提高失业人员再就业能力。

（2）加强职业技能培训，构建职业教育与培训体系，提高劳动者技能素质，鼓励企业开展在岗培训，支持职业院校和培训机构发展。

（3）深化就业服务改革，完善就业信息发布制度，提高就业服务效率，加强基层就业服务平台建设，推进就业服务下沉。

2、推进社会保障体系建设

（1）完善社会保障制度，健全覆盖城乡居民的社会保障体系，提高社会保障水平，推进社会保险制度改革，实现社会保险与福利制度的有机结合。

（2）加强社会保险基金管理，完善社会保险基金监管制度，确保基金安全，加强信息化建设，提高社保管理效率。

（3）优化医疗卫生资源配置，加强基层医疗卫生服务体系建设，提高医疗服务水平，推进医疗卫生信息化建设，提升医疗服务质量。

3、优化人才资源配置

（1）实施人才强县战略，加强人才引进与培养力度，优化人才结构，鼓励企业与高校、科研院所合作，吸引高层次人才来顺平创新创业。

（2）完善人才激励机制，建立健全人才评价机制，激发人才创新活力，落实人才引进优惠政策，提高人才待遇。

（3）加强人才队伍建设，加大人才培养力度，提高人才队伍素质，加强专业技术人才和技能人才队伍建设，为产业发展提供人才支撑。

保障措施

1、加强组织领导，建立健全工作机制，明确各部门职责，形成工作合力，加强队伍建设，提高工作人员素质。

2、强化政策支持，落实相关政策措施，加大财政投入，优化营商环境，为发展提供保障。

3、加强信息化建设，推进信息化建设，提高管理效率和服务水平，加强数据安全保护，保障信息安全。

4、加强宣传教育，加强宣传教育力度，提高公众对人力资源和社会保障工作的认识和支持度。

5、加强监督检查，建立健全监督检查机制，确保各项工作任务落到实处，加强绩效考核，激励先进、督促后进。

预期成效

通过实施本发展规划，顺平县人力资源和社会保障局将取得以下预期成效：

1、就业创业形势更加稳定，实现更加充分的就业，降低失业率，提高就业质量，鼓励创业创新，培育新的经济增长点。

2、社会保障体系更加完善，健全覆盖城乡居民的社会保障体系，提高社会保障水平，实现社会保险与福利制度的有机结合。

3、人才资源配置更加优化，加强人才引进与培养力度，优化人才结构，为产业发展提供有力支撑。

4、服务水平显著提升，加强信息化建设，提高管理效率和服务水平，增强公众满意度。

本发展规划是顺平县人力资源和社会保障局未来五年的行动指南，我们将以饱满的热情、务实的态度、创新的精神，推动人力资源和社会保障事业迈上新的台阶，为全县经济社会发展做出更大贡献。