本文目录导读：

1. 招聘信息
2. 岗位介绍及任职要求
3. 薪资待遇和福利待遇

随着社会的不断发展和人口的不断增长，人口和计划生育工作面临着新的挑战和机遇，为了加强人口和计划生育队伍建设，提高服务质量，毕节地区市人口和计划生育委员会决定面向社会公开招聘一批优秀人才。

招聘信息

1、招聘职位

（1）计划生育管理岗位

（2）生殖健康咨询服务岗位

（3）流动人口计划生育管理岗位

（4）计划生育宣传教育岗位

（5）政策法规岗位

（6）信息技术岗位

2、招聘人数

根据工作需要，本次共计划招聘XX名优秀人才。

3、招聘条件

（1）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

（2）具有岗位所需的专业背景、技能和资格条件。

（3）身体健康，具有良好的团队合作精神和沟通能力。

（4）年龄在XX周岁以下。

4、招聘流程

（1）报名：请前往毕节地区市人口和计划生育委员会官网下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至招聘办公室。

（2）资格审查：对报名人员进行资格审查，确定符合条件人员名单。

（3）考试：包括笔试和面试两个环节，主要考察应聘人员的专业知识、综合素质和应变能力。

（4）体检：对考试合格人员进行体检。

（5）录用：根据考试和体检结果，确定最终录用人员名单。

岗位介绍及任职要求

1、计划生育管理岗位

（1）岗位职责：负责计划生育政策的宣传、实施和监督工作，制定计划生育工作计划和方案，组织开展计划生育各项活动。

（2）任职要求：具有相关专业背景，熟悉计划生育政策法规，具有较强的组织协调能力和文字表达能力。

2、生殖健康咨询服务岗位

（1）岗位职责：提供生殖健康咨询、健康教育服务，协助开展生殖健康相关项目。

（2）任职要求：具有医学、护理学等相关专业背景，具备良好的沟通技巧和服务意识。

3、流动人口计划生育管理岗位

（1）岗位职责：负责流动人口计划生育管理，组织开展流动人口计划生育宣传、教育和服务工作。

（2）任职要求：具有较强的组织协调能力和沟通能力，了解流动人口计划生育工作特点。

4、计划生育宣传教育岗位

（1）岗位职责：负责计划生育宣传教育工作的策划、组织和实施，制作宣传资料，开展宣传活动。

（2）任职要求：具有相关专业的学历背景，具备较强的宣传策划和文案写作能力。

5、政策法规岗位

（1）岗位职责：负责研究人口和计划生育政策法规，起草相关文件，为委员会提供法律支持。

（2）任职要求：具备法律专业背景，熟悉人口和计划生育政策法规，具有较强的政策研究和文件起草能力。

6、信息技术岗位

（1）岗位职责：负责委员会信息化建设，包括系统维护、数据分析和网络安全等。

（2）任职要求：具有计算机或相关专业背景，熟悉网络技术和数据库管理，具备较强的系统分析和开发能力。

薪资待遇和福利待遇

1、薪资待遇：本次招聘的岗位薪资将根据应聘者的学历、经验和能力等因素综合考虑，具体薪资标准将在录用后告知。

2、福利待遇：包括五险一金、带薪休假、节日福利等，具体福利待遇将按照毕节地区市人口和计划生育委员会的规定执行。