鹰手营子矿区人力资源和社会保障局发布最新招聘信息公告，诚邀各类人才加入。公告内容包括招聘岗位、招聘条件、报名方式等详细信息。本次招聘旨在优化人力资源配置，提高服务质量，促进社会和谐稳定。欢迎符合条件的人士积极报名，共同为鹰手营子矿区的发展贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘背景与目的
2. 招聘岗位及条件
3. 招聘流程与安排
4. 福利待遇与薪酬待遇

随着社会的不断发展，人力资源的需求日益凸显，鹰手营子矿区人力资源和社会保障局为了响应国家号召，满足区域内各类企事业单位的人才需求，特发布最新招聘信息公告，本次招聘旨在引进优秀人才，推动鹰手营子矿区各项事业的持续发展。

招聘背景与目的

鹰手营子矿区人力资源和社会保障局一直致力于为区域内企业提供优质的人力资源服务，为了更好地服务于地方经济，满足各类企事业单位的人才需求，我们不断优化招聘流程，提高招聘质量，本次招聘旨在选拔一批具备专业技能、富有创新精神的人才，为鹰手营子矿区的经济社会发展贡献力量。

招聘岗位及条件

（一）岗位一：劳动保障监察员

岗位职责：

1、宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位遵守劳动保障规定；

2、对用人单位遵守劳动保障规定的情况进行监督检查；

3、对违反劳动保障法律、法规和规章的行为进行制止、处罚或提请有关部门处理；

4、承办劳动保障部门交办的其他事项。

任职要求：

1、大专及以上学历，法学、行政管理等相关专业优先；

2、年龄在35周岁以下，身体健康；

3、具备较强的组织协调能力和沟通能力；

4、有相关工作经验者优先考虑。

（二）岗位二：社保工作人员

岗位职责：

1、负责社会保险登记、申报及变更等工作；

2、解答参保单位和个人关于社会保险政策的咨询；

3、协助开展社会保险宣传、培训工作；

4、承办社保部门交办的其他事项。

任职要求：

1、大专及以上学历，社会保障、人力资源管理等相关专业优先；

2、年龄在30周岁以下，形象气质佳；

3、具备良好的服务意识和沟通能力；

4、有相关工作经验者优先考虑。

（三）岗位三：就业服务中心工作人员

岗位职责：负责就业政策的宣传、咨询和指导工作；协助开展职业技能培训和创业培训工作；负责劳动力资源的调查、统计和分析工作等。

任职要求：大专及以上学历，有相关工作经验者优先考虑，具备良好的沟通能力和组织协调能力，有较强的服务意识和社会责任感。

招聘流程与安排

本次招聘流程分为报名、资格审查、面试、体检和录用等环节，报名者需携带个人简历、相关证件原件及复印件到鹰手营子矿区人力资源和社会保障局进行现场报名，报名截止日期以公告为准，逾期将无法受理，资格审查通过后，我们将通知符合条件的报名者参加面试，面试时间和地点将在报名结束后另行通知，面试合格者需参加体检，体检合格后办理录用手续。

福利待遇与薪酬待遇

本次招聘的岗位均为正式编制岗位，享有五险一金等社会保障福利，薪酬待遇将根据应聘者的工作经验和能力进行核定，具体面议，我们还为员工提供完善的培训体系和良好的晋升空间。